…ella ricorrente nella misura del 6% che, considerati i postumi derivanti da un pregresso infortunio sul Lavoro, concretano una menomazione permanente della sua integrità psico-fisica in misura pari al…...
… n. 1051/2017 OGGETTO: Risarcimento danni da infortunio Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribunale Ill. mo in funzione di Giudice del Lavoro, ogni contraria istanza disattesa e previa og…...
… n. 1051/2017 OGGETTO: Risarcimento danni da infortunio Conclusioni Per la parte ricorrente: Voglia il Tribunale Ill. mo in funzione di Giudice del Lavoro, ogni contraria istanza disattesa e previa og…...
…, n. 84; b) che, in data 14.12.2018, nello svolgimento delle proprie mansioni, subiva un infortunio sul Lavoro, rimanendo il medesimo incastrato con le gambe sotto il bilanciere di una gru staccatasi …...
…022 pubbl. il 13/01/2023 RG n. 554/2021 I.XX S.p.a . , in data 19 luglio 2019, subiva un infortunio sul Lavoro nell' espletamento della prestazione lavorativa, e , in particolare, nel sollevamento di …...
…i sul Lavoro, il D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 prevede che l' assicurazione obbligatoria presso l' INAIL comprenda tutti i casi di infortunio avvenuti per causa violenta in occasione del Lavoro da cu…...
…avvenuto l' infortunio o si è manifestata la malattia professionale e fino a quando dura l' inabilità assoluta, che impedisca totalmente e di fatto all' infortunato di attendere al lavoro è corrispost…...
…e del 17%. 2. A sostegno della sua pretesa, il ricorrente ha allegato di avere subito un infortunio sul Lavoro in data 5.9.2017, riportando una frattura comminuta al malleolo tibiale e terza distale p…...
…atto depositato in data 17.3.2021, il ricorrente di cui in epigrafe, assumendo che dall' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 19.07.2016 gli fossero derivati postumi invalidanti in misura pari al …...
…ti dall' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 1.10.2015, assumendo che da detto infortunio gli fossero derivati postumi invalidanti in misura pari al 7/8%, chiedeva al giudice del Lavoro adito la …...
